CƠ QUAN THỰC HIỆN

THỐNG KÊ DỊCH VỤ CÔNG

Tên thủ tục Đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp
Lĩnh vực Lao động, Tiền lương
Địa chỉ tiếp nhận
Cơ quan thực hiện

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ủy quyền.

 

Cách thức thực hiện

Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua cổng dịch vụ công trực tuyến hoặc qua dịch vụ bưu chính công ích.

 

Đối tượng thực hiện Tổ chức
Trình tự thực hiện

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật và nộp cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh hoặc cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện (được cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh ủy quyền) nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.

* Bước 1: Nộp và thẩm định hồ sơ

- Đối với doanh nhiệp nộp hồ sơ cho cơ quan chuyên môn về lao động (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.

Doanh nghiệp gửi hồ sơ đến Trung tâm phục vụ hành chính công tỉnh Long An (Tầng 2- Khối nhà cơ quan 4, Khu Trung tâm Chính trị - Hành chính tỉnh, đường Song hành, Quốc lộ tránh 1A, Phường 6, thành phố Tân An, tỉnh Long An).

Công chức tiếp nhận kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ:

+ Nếu hồ sơ đầy đủ, hợp lệ thì công chức tiếp nhận ghi biên nhận hồ sơ, hẹn ngày trả kết quả cho cá nhân, tổ chức.

+ Nếu hồ sơ chưa đầy đủ, hợp lệ thì không tiếp nhận và hướng dẫn cho cá nhân, tổ chức bổ sung, hoàn thiện hồ sơ theo quy định.

Chuyển hồ sơ đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xử lý.

- Đối với doanh nhiệp nộp hồ sơ cho cơ quan chuyên môn về lao động (Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội) thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện (được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh ủy quyền) nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.

Doanh nghiệp gửi hồ sơ đến Trung tâm Hành chính công cấp huyện

Viên chức tiếp nhận kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ:

+ Nếu hồ sơ đầy đủ, hợp lệ thì viên chức tiếp nhận ghi biên nhận hồ sơ, hẹn ngày trả kết quả cho cá nhân, tổ chức.

+ Nếu hồ sơ chưa đầy đủ, hợp lệ thì không tiếp nhận và hướng dẫn cho cá nhân, tổ chức bổ sung, hoàn thiện hồ sơ theo quy định.

Chuyển hồ sơ đến Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện xử lý.

* Bước 2: Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu phát hiện nội quy lao động có quy định trái pháp luật thì cơ quan chuyên môn về lao động (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh hoặc cơ quan chuyên môn về lao động (Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội) thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện (được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh ủy quyền) thông báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung, đăng ký lại nội quy lao động.

* Bước 3: Trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính

- Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Long An, Trung tâm Hành chính công cấp huyện thông báo cho người nộp hồ sơ để nhận kết quả và thực hiện các nghĩa vụ có liên quan (nếu có).

- Người nộp hồ sơ mang theo biên nhận đến Trung tâm phục vụ hành chính công tỉnh Long An, Trung tâm Hành chính công cấp huyện để được hướng dẫn thực hiện các nghĩa vụ có liên quan (nếu có) và nhận kết quả.

* Thời gian tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả: Từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần (trừ ngày nghỉ theo quy định)

- Sáng: Từ 07 giờ 00 phút đến 11 giờ 30 phút

- Chiều: Từ 13 giờ 30 phút đến 17 giờ 00 phút

 

Thời hạn giải quyết

07 ngày làm việc (kể từ khi nhận được hồ sơ đầy đủ, hợp lệ)

 

Phí

-

Lệ Phí

Không

Thành phần hồ sơ

- Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;

- Nội quy lao động;

- Văn bản góp ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;

- Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).

 

Số lượng bộ hồ sơ 01 bộ
Yêu cầu - điều kiện

Các quy định của nội quy lao động không trái với pháp luật lao động.

 

Căn cứ pháp lý

- Bộ luật Lao động năm 2019.

 

Biểu mẫu đính kèm
Kết quả thực hiện

Không quy định.